Por qué todavía tenemos que luchar por la igualdad

Imagina crecer en un mundo donde te dicen desde pequeña que puedes lograr cualquier cosa, y luego darte cuenta de que no es tan fácil. Esto es exactamente lo que muchas mujeres de todo el mundo experimentan a diario. A pesar de los numerosos avances de las últimas décadas, aún existen importantes desigualdades que perjudican a las mujeres en muchos ámbitos de la vida.

Según un estudio de la ONU de 2023, las mujeres solo representan el 28 % de los puestos de liderazgo a nivel mundial, y aún existen restricciones legales al empleo femenino en más de 50 países. Además, el Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial muestra que, al ritmo actual, podría llevar casi 130 años lograr la plena igualdad de género. Estas cifras subrayan que el camino hacia la verdadera igualdad aún es largo. ¿Qué puede hacer cada individuo para acelerar este cambio? El verdadero cambio solo se logrará mediante el compromiso colectivo y el desafío continuo a las estructuras existentes.

¿Dónde estamos hoy?

Hoy en día, las mujeres tienen mayor acceso a la educación, ascienden a puestos de liderazgo y están influyendo significativamente en la sociedad, la ciencia y la economía. Sin embargo, aún existen barreras que les impiden alcanzar su máximo potencial. Especialmente en las regiones económicamente más débiles, muchas niñas carecen de las mismas oportunidades educativas que los niños, lo que tiene consecuencias a largo plazo para sus perspectivas profesionales.

Según la Oficina Federal de Estadística, la brecha salarial de género en Alemania era del 18 % en 2023, lo que significa que las mujeres siguen ganando significativamente menos, de media, que los hombres. Esta brecha salarial, sumada al hecho de que las mujeres realizan con mayor frecuencia trabajos de cuidado no remunerados, las sitúa en una situación de desventaja económica a largo plazo. Además, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en puestos de liderazgo: en los consejos de administración de las 160 mayores empresas que cotizan en bolsa, la proporción de mujeres ronda tan solo el 15 %. Estas cifras demuestran que, incluso en los países desarrollados, aún queda mucho por hacer para lograr una verdadera igualdad.

El empoderamiento de las mujeres comienza con la educación y las oportunidades

La educación es una de las claves más eficaces para la igualdad. Quienes aprenden desde pequeños que el género no es un obstáculo para el éxito pueden seguir con confianza su propio camino. No solo los gobiernos tienen un papel que desempeñar en este aspecto; las empresas, las ONG y las personas también desempeñan un papel importante.

Un ejemplo de una organización que empodera a las mujeres a través de programas de educación y tutoría es la Fundación PratthanadeeEsta iniciativa apoya a las mujeres tailandesas para que desarrollen sus carreras y aseguren su futuro de forma independiente. Una joven de una zona rural de Tailandia, que no tuvo la oportunidad de asistir a la escuela secundaria, pudo participar en cursos de inglés y formación profesional gracias a la fundación. Hoy, tiene un trabajo estable en Bangkok que le permite su independencia económica. Estos programas demuestran cómo la educación puede mejorar la vida de las mujeres de forma sostenible.

Lo que puedes hacer activamente

La igualdad empieza en la vida cotidiana, y puedes lograr un impacto mayor del que imaginas. Incluso los pequeños cambios pueden tener un gran impacto a largo plazo:

• Consumir de forma más consciente:Apoya las marcas que promueven activamente condiciones laborales justas y el avance de las mujeres.
  
  
• Aclarar &y sensibilizar:Hable con su comunidad sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en todo el mundo.
  
  
• Donaciones o trabajo voluntarioIncluso pequeñas contribuciones pueden apoyar a organizaciones que defienden los derechos de las mujeres.
  
  
• Redes &y MentoríaUna red sólida ayuda a las mujeres a apoyarse entre sí, ya sea a nivel profesional o privado.
  
  
• Conviértete en políticamente activoFirmar peticiones, hablar con los responsables políticos o promover cambios legislativos puede marcar la diferencia. Un ejemplo es la iniciativa de introducir una cuota para mujeres en las empresas, que ha avanzado significativamente en varios países mediante campañas y peticiones públicas. Estas acciones demuestran que la participación colectiva puede influir en las decisiones políticas.

El Día Internacional de la Mujer no es solo una oportunidad para celebrar a las mujeres, sino un llamado a la acción. No se trata solo de cifras y estadísticas, sino de personas reales con historias reales. Todos podemos contribuir en nuestra comunidad para garantizar que la igualdad de oportunidades no sea solo un ideal, sino una realidad. La educación, las condiciones laborales justas y el cambio social son factores cruciales para lograrlo. Cada pequeño paso cuenta, ya sea mediante decisiones conscientes, apoyando iniciativas o cuestionando las estructuras existentes. Juntos, podemos crear un mundo donde la igualdad no sea solo un objetivo, sino algo natural.