Pourquoi nous devons encore lutter pour l'égalité

Imaginez grandir dans un monde où on vous dit dès votre plus jeune âge que vous pouvez tout réaliser – et vous réalisez ensuite que ce n’est pas si facile après tout. C’est exactement ce que vivent quotidiennement de nombreuses femmes dans le monde. Malgré les nombreux progrès réalisés au cours des dernières décennies, d’importantes inégalités subsistent qui désavantagent les femmes dans de nombreux domaines de la vie.

Selon une étude de l’ONU de 2023, les femmes ne représentent que 28 % des postes de direction dans le monde, et des restrictions légales à l’emploi des femmes existent toujours dans plus de 50 pays. En outre, le rapport mondial sur l'écart entre les sexes du Forum économique mondial montre qu'au même rythme, il faudra peut-être près de 130 ans avant que la pleine égalité des sexes soit atteinte. Ces chiffres montrent clairement que le chemin vers une véritable égalité est encore long. Que peut faire chaque individu pour accélérer ce changement ? Un véritable changement ne peut être obtenu que grâce à un engagement partagé et à une remise en question continue des structures existantes.

Où en sommes-nous aujourd'hui ?

Aujourd’hui, les femmes ont davantage accès à l’éducation, sont promues à des postes de direction et ont un impact significatif sur la société, la science et l’économie. Cependant, il existe encore des obstacles qui les empêchent d’atteindre leur plein potentiel. Surtout dans les régions économiquement plus faibles, de nombreuses filles n’ont pas les mêmes opportunités éducatives que les garçons – avec des conséquences à long terme sur leurs opportunités professionnelles.

Selon l'Office fédéral de la statistique, l'écart salarial entre hommes et femmes en Allemagne était de 18 % en 2023 – les femmes continuent donc de gagner en moyenne nettement moins que les hommes. Cet écart salarial, combiné au fait que les femmes sont plus susceptibles d’assumer des tâches de soins non rémunérées, les laisse économiquement désavantagées à long terme. En outre, les femmes restent sous-représentées aux postes de direction : la proportion de femmes dans les conseils d’administration des 160 plus grandes sociétés cotées n’est que d’environ 15 pour cent. Ces chiffres montrent qu’il reste encore beaucoup de travail à faire pour parvenir à une véritable égalité, même dans les pays développés.

L’autonomisation des femmes commence par l’éducation et les opportunités

L’éducation est l’une des clés les plus puissantes de l’égalité. Quiconque apprend dès son plus jeune âge que le sexe n’est pas un obstacle au succès peut suivre son propre chemin en toute confiance. Il ne faut pas seulement recourir aux gouvernements : les entreprises, les ONG et les particuliers jouent également un rôle important.

Un exemple d'organisation qui autonomise les femmes grâce à des programmes d'éducation et de mentorat est le Fondation Pratthanadee. Cette initiative aide les femmes thaïlandaises à développer leur carrière et à prendre soin de leur propre avenir. Une jeune femme de la campagne thaïlandaise qui n'avait pas la possibilité de fréquenter l'école secondaire a pu suivre une formation en anglais et une formation professionnelle grâce à la fondation. Aujourd'hui, elle travaille à Bangkok dans un emploi sûr qui lui confère une indépendance financière. De tels programmes montrent comment l’éducation peut améliorer durablement la vie des femmes.

Ce que vous pouvez faire activement

L’égalité commence dans la vie de tous les jours – et vous pouvez faire une plus grande différence que vous ne le pensez. Même de petits changements peuvent avoir un impact important à long terme :

• Consommer plus consciemment: Soutenir les marques qui promeuvent activement des conditions de travail équitables et la promotion des femmes.
  
  
• Éduquer et sensibiliser: Parlez à votre entourage des défis auxquels les femmes sont confrontées dans le monde.
  
  
• Dons ou bénévolat: Même de petites contributions peuvent soutenir des organisations qui soutiennent les droits des femmes.
  
  
• Réseaux et mentorat: Un réseau solide aide les femmes à se soutenir mutuellement, que ce soit sur le plan professionnel ou privé.
  
  
• Devenez politiquement actif: Signer des pétitions, parler aux décideurs ou plaider en faveur de changements juridiques : tout cela peut faire la différence. Un exemple en est l'initiative visant à introduire un quota de femmes dans les entreprises, qui a été largement promue dans plusieurs pays par le biais de campagnes publiques et de pétitions. De telles actions montrent que l’engagement collectif peut influencer les décisions politiques.

La Journée internationale de la femme n'est pas seulement une occasion de célébrer les femmes, mais aussi un appel à l'action. Il ne s’agit pas seulement de chiffres et de statistiques, il s’agit de vraies personnes avec des histoires vraies. Chacun peut contribuer, dans son propre environnement, à garantir que l'égalité des chances ne reste pas seulement un idéal, mais devienne une réalité. L’éducation, des conditions de travail équitables et le changement social sont des facteurs cruciaux. Chaque petit pas compte - qu'il s'agisse de décisions conscientes, de soutien à des initiatives ou de remise en question des structures existantes. Ensemble, nous pouvons créer un monde dans lequel l’égalité n’est pas seulement un objectif, mais une évidence.