Enfant et carrière - Je veux les deux! Une réflexion sur ce qu'il s'agit vraiment.

L'homme de famille moderne est confronté au défi de choisir parmi un nombre incalculable de projets de vie celui dans lequel il sent qu'il peut le mieux s'identifier.

La possibilité de s'épanouir dans le luxe de notre monde occidental moderne nous laisse souvent face à un dilemme, l'embarras du choix. Que choisir ? À quelle communauté adhérer, à quel réseau social appartenir, quelle attitude adopter face à la vie, comment exprimer ma créativité et comment créer et agir dans ce monde de la manière qui me convient le mieux ?

Les questions familiales et professionnelles sont généralement au cœur de ce processus. Selon l'opinion répandue, un emploi axé sur une carrière exige une formation longue et intensive et une concentration permanente sur l'objectif de gravir les échelons.

Les objectifs de vie profonds, la question du « pourquoi ? », qui constituent souvent la motivation cachée d'une telle entreprise, sont souvent négligés lors de la définition d'un tel projet de vie. Cette volonté d'anticiper le cours des événements conduit de plus en plus souvent à l'épuisement en cours de route et à la perte de la force nécessaire pour atteindre ses objectifs à mi-chemin. Cette évolution engendre de l'insatisfaction, ce qui peut engendrer des tensions dans les relations familiales et n'est souvent pas reconnu comme la cause du problème.

La question des conceptions individuelles de la famille et des relations suit un schéma similaire. Souhaitons-nous avoir des enfants ? Combien ? Quand ? Quelle importance accordons-nous à la relation que nous entretenons avec eux ? Quelle motivation, hormis notre instinct de survie, nous pousse à mettre des enfants au monde ?

Nous sommes conscients que la vie de famille prend beaucoup de temps, tout autant que l’ascension professionnelle.

L'agonie du choix et la pression de décider

Que devrions-nous faire maintenant ? Nous pourrions désirer la reconnaissance, la réussite et le respect au niveau professionnel, gagner beaucoup d'argent ou prouver nos compétences.

D'un autre côté, nous souhaitons que nos besoins sociaux soient satisfaits dans notre vie de famille. Mais le temps semble contrarier nos projets – avoir des enfants ne peut être reporté indéfiniment à cause de notre horloge biologique – et, dès quarante ans, notre carrière est déjà reléguée au second plan – comme un footballeur qui a déjà dépassé son apogée.

De plus, les exigences augmentent : on attend de nous que nous soyons expérimentés et fiables, comme quelqu’un qui a passé la moitié de sa vie fidèlement dans une seule entreprise – en tant que parents, on attend la même chose de nous – mais en même temps, nous voulons être flexibles et innovants, intelligents et contemporains, toujours à la pointe et avec des modes de vie modernes.

Comment diable sommes-nous censés gérer tout cela ? Où se situe la frontière entre nos propres attentes et celles de la société et de notre environnement social ?

Et si nous n'arrivons tout simplement pas à décider ? Que voulons-nous ? Les agriculteurs vivaient bien mieux à l'époque ; nous nous laissons emporter par la pensée et regrettons l'époque où tout était si simple, car prédéterminé. Les paramètres trop étroits comme trop larges sont inconfortables : un espace trop grand implique la responsabilité de s'interroger et de voir ce qui nous motive au plus profond de nous-mêmes.C'est épuisant.

Et puis, la question qui revient régulièrement : « C'était vraiment tout ? » Tous ces efforts avec les enfants, tout cet investissement dans ma carrière, toutes ces ruptures amoureuses… à quoi tout cela a-t-il servi ?

Un nouveau chemin ?

Deux vies, voire plus, ce serait tout. N'est-ce pas ? Quelle voie intellectuelle pourrait nous offrir une solution à ce dilemme ?

Il semble y avoir tant de façons différentes de vivre, mais elles ont toutes un point commun : malgré cette diversité évidente, le temps semble compté. Et les options offertes semblent dictées de l'extérieur. Tel un modèle, nous pouvons tomber dans l'un ou l'autre des schémas, et au final, beaucoup d'entre nous risquent d'avoir l'impression d'avoir tout simplement raté quelque chose.

Je voudrais vous encourager à prendre un nouveau chemin : pourquoi ne plus prendre de décisions de l’extérieur vers l’intérieur, mais de l’intérieur vers l’extérieur ?

Notre monde intérieur et nos rêves ne connaissent ni limite de temps, ni pression, ni limites du possible. Intérieurement, nous pouvons initialement être tout ce que nous voulons. Cela permet de concilier enfants et carrière sans négliger l'un ou l'autre.

Plus notre imagination est entraînée en profondeur, plus nous nous autorisons à regarder au-delà de ce qui semble possible, à abandonner les horaires d'ouverture de la maternelle, les choix des matières scolaires, la gestion du temps jusqu'à la ménopause, ou le choix d'un partenaire, les candidatures réussies à un emploi et le salaire idéal, et à nous tourner vers notre monde intérieur, dans lequel tout ce qui veut être peut être, plus nous apprenons réellement à sortir des sentiers battus.

Nous retrouvons notre créativité. Qui peut vous dire s'il est vraiment impossible d'être présent à temps plein pour vos enfants ET de réussir professionnellement ? Quelle idée créative aimeriez-vous mettre en œuvre pour concrétiser ce scénario ? Existe-t-il un métier qui vous permette de concilier les deux ? Et si vous y parveniez, tout simplement ?

Avec le « Pourquoi ? », la voie est pavée

Ne vous méprenez pas, c'est vrai : cela demande d'innombrables heures et une volonté radicale de s'engager sur une nouvelle voie. S'engager sur un chemin bien connu est bien plus agréable, et la pression pour atteindre la perfection augmente.

Mais même cette robe peut être trop étroite pour vous : il ne s’agit pas de tout être parfait. Il s’agit de pouvoir assumer pleinement ce que vous faites. Et si vous choisissez de gravir les échelons de votre carrière avec enthousiasme, de donner tout votre amour à vos enfants et de créer un foyer sûr et protégé, vous trouverez une solution. Vous ne verrez peut-être pas d’exemple immédiat de quelqu’un qui y est déjà parvenu, mais vous rencontrerez plutôt des personnes qui se maintiennent à flot par la force des choses. Mais vous pouvez être une source d’inspiration, notamment pour vos enfants, qui verront que leurs parents ne leur reprochent pas de devoir mettre leurs rêves au second plan.

Notre prochaine génération a besoin d'exemples d'un monde égalitaire, dynamique, juste et de communautés fonctionnelles : des personnes qui ne se satisfont pas du statu quo. Des personnes qui élèvent leurs enfants tout en travaillant dans l'aide aux réfugiés. Des personnes qui accordent la priorité à leur famille tout en étant à l'avant-garde des innovations dans le secteur financier. Des personnes qui aiment les enfants tout en s'investissant pleinement.

Ça marche.Il est important que les enfants fassent partie intégrante de notre société. Qu'ils soient témoins de notre engagement total pour un monde meilleur, et qu'ils puissent y prendre part, au lieu de servir d'excuse à des rêves non réalisés.

Il y a quelques mois à peine, par exemple, nous n'aurions jamais pu imaginer qu'autant de personnes pourraient soudainement télétravailler. Puis la pandémie de coronavirus a frappé. Et soudain, une nouvelle fenêtre s'est ouverte. À circonstances exceptionnelles, mesures exceptionnelles.

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Auteur : SARAH ACKER