Enfant et carrière – je veux les deux ! Une réflexion sur ce dont il s’agit réellement.

Le père de famille moderne est confronté au défi de choisir, parmi un nombre incalculable de projets de vie, celui dans lequel il croit se voir le mieux.

La possibilité de s’épanouir dans le luxe de notre monde occidental moderne nous place généralement face au dilemme de l’embarras du choix. Que devrait-il être maintenant ? Quelle communauté est-ce que je veux rejoindre, à quel réseau social ai-je le sentiment d'appartenir, quelle attitude envers la vie je veux développer, comment je veux exprimer ma créativité et comment je veux créer et avoir un impact dans ce monde de la manière qui me convient le mieux ? 

Les questions concernant la famille et la carrière sont généralement centrales. Selon notre pensée populaire, un emploi axé sur la carrière nécessite une formation longue et intensive et une concentration à temps plein sur l’atteinte du sommet de l’échelle.

Les objectifs de vie intérieurs, la question «Pourquoi faire?», qui représentent souvent la motivation secrète d'un tel projet, ne sont souvent pas pris en compte de manière aussi intensive lors de la prise de décision pour un tel projet de vie - ce qui, pour anticiper le processus, conduit de plus en plus à s'épuiser sur ce chemin et à perdre la force de le mettre en œuvre avec succès à mi-parcours. Cette évolution les laisse insatisfaits, ce qui peut alors conduire à des tensions dans les relations familiales et n'est souvent pas reconnu comme la racine des problèmes.

La question des idées individuelles sur la famille et les relations suit également un schéma similaire. Voulons-nous avoir des enfants ? Combien? Quand? Quelle est l’importance pour nous de la relation avec eux, quelle motivation, autre que notre instinct de survie, nous pousse consciemment à mettre des enfants au monde ? 

Nous sommes conscients que la vie de famille prend beaucoup de temps, exactement autant que l'exigerait une carrière.

L'embarras du choix et la pression de prendre une décision

Que devons-nous faire maintenant ? Nous pouvons constater que nous aimerions obtenir la reconnaissance, le succès et le respect au niveau professionnel, gagner beaucoup d’argent ou démontrer nos compétences. 

D’un autre côté, nous aimerions que nos besoins sociaux soient satisfaits dans la vie de famille. Mais le temps semble mettre des bâtons dans les roues - avoir des enfants ne peut pas être retardé indéfiniment à cause de l'horloge biologique - et lorsqu'il s'agit de carrière, vous êtes déjà sur la touche dès l'âge de quarante ans - comme un footballeur qui a déjà dépassé son apogée.

En outre, les exigences augmentent : nous devons être expérimentés et fiables, comme quelqu'un qui a passé fidèlement la moitié de sa vie dans une seule entreprise - en tant que parents, on attend la même chose de nous - en même temps nous voulons être flexibles et innovants, intelligents et contemporains, toujours à jour et avec des modes de vie modernes. 

Comment diable sommes-nous censés faire tout cela ? Où la frontière entre nos propres attentes et celles de la société et de notre environnement social devient-elle floue ? 

Et si nous n’arrivons pas à décider ? Que voulons-nous ? À l'époque, les agriculteurs vivaient bien mieux, nous nous laissions emporter par la pensée et la nostalgie de l'époque où tout était censé être si facile parce que prédéterminé. Des spécifications trop étroites ou très larges sont inconfortables : beaucoup d'espace implique la responsabilité de regarder à l'intérieur et de voir ce qui nous anime réellement en profondeur. C'est épuisant. 

De plus, la question qui revient à intervalles réguliers nous amène à nous demander « était-ce vraiment tout ? ne va pas. Tous les efforts avec les enfants, tous les investissements dans mon évolution de carrière, toutes les larmes dans les relations amoureuses, à quoi ça sert ?

Une nouvelle voie ?

Deux vies, voire plus, ce serait tout. Ou non? Quelle voie intellectuelle pourrait nous offrir une solution au dilemme ? 

Il semble y avoir tellement de façons différentes de vivre, mais elles ont toutes un point commun : malgré l’évidente diversité, nous semblons manquer de temps. Et : Les options proposées semblent être dictées de l’extérieur. Nous pouvons nous placer dans l'un ou l'autre brouillon comme un modèle et au final, beaucoup d'entre nous ont le sentiment d'avoir simplement raté quelque chose à un moment ou à un autre. 

Je voudrais vous encourager à emprunter une nouvelle voie : que serait-ce de ne plus prendre de décisions de l’extérieur vers l’intérieur, mais de l’intérieur vers l’extérieur ? 

Le monde de la vie intérieure et nos rêves ne connaissent aucune limite de temps, aucune pression et aucune limite à ce qui est possible. À l’intérieur, nous pouvons initialement être n’importe quoi. Il s’articule également pour concilier enfants et carrière sans négliger l’un ou l’autre.

Plus notre imagination est entraînée en profondeur, plus nous nous permettons de détourner le regard de ce qui semble possible, de laisser tomber les horaires d'ouverture de l'école maternelle, le choix des matières à l'école, le temps jusqu'à la ménopause ou le choix du partenaire, la candidature réussie et le paiement idéal et de nous tourner vers notre monde intérieur dans lequel tout ce qui veut être peut être, plus nous apprenons réellement à sortir des sentiers battus. 

Nous récupérons notre créativité. Qui peut vous dire s'il est vraiment impossible d'être là pour ses enfants à temps plein ET de réussir sa carrière ? Quelle idée créative aimerait naître pour faire de ce scénario précis une réalité ? Existe-t-il peut-être un travail qui permette aux deux d'être possibles ? Et si vous y parveniez ?

Avec le « Pourquoi ? » la voie est pavée

Ne vous méprenez pas, c'est vrai : cela signifie des tonnes d'heures et une volonté radicale de prendre un nouveau chemin. Les sentiers battus sont beaucoup plus agréables à parcourir et la pression pour atteindre la perfection augmente.

Mais cette robe peut aussi être trop serrée pour vous : il ne s’agit pas que tout soit parfait. Il s’agit d’être capable de soutenir sans réserve ce que vous faites. Et si vous choisissez de tout cœur de gravir les échelons de l’entreprise ET de donner tout votre amour à vos enfants et de créer un foyer sûr et protégé, vous trouverez un moyen. Peut-être que vous ne voyez pas immédiatement un exemple de quelqu'un qui a déjà atteint cet objectif et que vous rencontrez davantage de personnes qui restent à flot avec "doit oui". Mais vous pouvez être une source d'inspiration, notamment pour vos enfants, qui constatent que leurs parents ne leur reprochent pas de devoir mettre leurs rêves de côté. 

Notre prochaine génération a besoin d’exemples d’un monde d’égalité, de dynamisme, de justice et de communauté fonctionnelle : des gens qui ne sont pas satisfaits du statu quo. Des personnes qui élèvent des enfants et travaillent en même temps dans l’aide aux réfugiés. Des personnes qui donnent la priorité à leur famille tout en étant pionnières en matière d'innovations dans le secteur financier. Des gens qui aiment les enfants et qui en même temps mettent leur âme sur scène. 

Ça marche. Le fait est que les enfants font partie de notre société. Qu'ils voient à quel point nous sommes pleinement engagés en faveur d'un monde meilleur - et nos enfants peuvent en faire partie au lieu de servir d'excuse à des rêves non vécus.

Par exemple, il y a seulement quelques mois, nous n’aurions pas pu imaginer qu’autant de personnes pourraient soudainement travailler à domicile. Puis est arrivée Corona. Et soudain, une nouvelle fenêtre s’est ouverte. Des circonstances extraordinaires donnent lieu à des mesures extraordinaires. 

Si vous souhaitez en savoir plus sur la famille et la grossesse, la pleine conscience, la nutrition ou la durabilité, Découvrez d’autres articles de blog passionnants sur ces sujets ici.

Auteur : SARAH ACKER